Integrazioni e modifiche al Contratto Integrativo Aziendale

Nell’appendice al Contratto Integrativo Aziendale, distribuito ai dipendenti con l’ultima busta paga, (testo  pubblicato qui di seguito in formato pdf)  ) vi sono alcune integrazioni riguardanti la BANCA ORE ORDINARIA, la BANCA ORE PER MATERNITA’/PATERNITA’ e l'inserimento dell'Allegato C riguardante le 40 ore effettive ai fini degli istituti contrattuali.

Sono inoltre state introdotte, integrazioni e modifiche relative alle assenze per malattia ai fini del calcolo del PREMIO DI RISULTATO.

PREMIO DI RISULTATO:

In particolare si è stabilito che le ore di malattia verranno calcolate:

• Per il 2011 su 6 mesi (da novembre 2011 ad aprile 2012) max 40 ore operai / 16 ore impiegati per 100% premio
• Per il 2012 su 12 mesi (da maggio 2012 ad aprile 2013) max 56 ore operai / 24 ore impiegati per 100% premio
• Per il 2013 su 12 mesi (da maggio 2013 ad aprile 2014) max 56 ore operai / 24 ore impiegati per 100% premio

Significa quindi che per i full-time le ore di malattia del periodo novembre 2011 aprile 2012 non verranno più rapportate ai 12 mesi e non verranno pertanto raddoppiate.

I part-time, essendo riproporzionati ai  full-time, dovranno ora moltiplicare x 2 le ore di assenza per malattia mentre, nella versione precedente del CIA, dovendole anche rapportare ai 12 mesi avrebbero dovuto moltiplicarle x 4.

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