"Esonero per maternità obbligatoria e facoltativa" Prima dell'uscita in maternità scelta da effettuarsi su apposito modulo per giornate di flessibilità positiva da coprire con P.I.R. o P.N.R.
Luxottica si impegna a migliorare i servizi durante i sabati di flessibilità
Dal 2020 prevista Banca Ore sperimentale per un massimo di 50 ore
Allungata scadenza al 32/12 dell'anno successivo
- MAGGIORAZIONE STRAORDINARIO NOTTURNO
50% diventa 60% se successivo allo straord. festivo notturno
L'orario a 6 ore a giornata viene equiparato all'orizzontale per il quale è previsto lo sbilanciamenti di 1 unità ogni 100 addetti
Finestra di 3 mesi nei quali viene garantito il part-time per il rientro dalla maternità e per assistenza a familiari di 1°grado in assenza di L. 104
Inserimento in graduatoria lavoratori con età superiore ai 55 anni
Aumento concessioni per L. 104 dal 2 al 4% per assistenza e dal 4 al 6% per invalidità personale
Possibili accordi di stabilimento per situazioni particolari o per il superamento della percentuale massima di concessioni
- ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
Dal 1°luglio 2019 assunzione di 1.150 lavoratori già in somministrazione con orario Part-Time Incentivato (37 ore medie settimanali)
- NUOVO ORARIO P.T.I. (sperimentale)
Con servizio mensa e trasporto garantito
Orario a 37 ore medie settimanali su 5 giorni da lun. a ven.
Annualmente sudduiviso in 30 settimane a 8 ore e 22 settimane a 6 ore
Previste 30 ore di formazione obbligatoria durante l'orario a 8 ore
Importo lordo annuo forfettario di € 700 frazionato in 12 mensilità
Per D.S.A. Concessione orario di lavoro coerente per assistenza alle attività scolastiche e concessione di P.I.R. e P.N.R.
Orari agevolati e percorsi formativi per facilitare il rientro al lavoro
Potranno beneficiarne anche i dipendenti stessi
- INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
"Comportamenti organizzativi" Aumento di € 2 rispetto a quanto previsto dal C.C.N.L.
Rivolta a tutti i lavoratori
"Indice di Bilancio" Redditività migliorata con scaletta di riferimento fino al 15% Essilor/Luxottica. Per il 2019 nel caso fosse inferiore a quello Luxottica si valuteranno correttivi per non penalizzare i dipoendenti
"Indici di Sito" per il 2020 fino a € 300, per il 2021 2022 fino a € 350
- AUMENTO PREMIO PER I SOMMINISTRATI
€ 600 con anzianità fino a 12 mesi
€ 700 con anzianità fino a 24 mesi
€ 750 con anzianità fino a 36 mesi
€ 950 con anzianità superiore ai 36 mesi